zo svojho platu platil čo najmenšie dane a odvody do Sociálnej poisťovne. Spoliehal sa, že keď v posledných piatich rokoch začne vykazovať 'skutočné' zisky, ktoré sú jeho príjmami, systém mu zaručí štandardný dôchodok.

Nový zákon o sociálnom poistení však matematickým vzorcom zvyšuje zásluhovosť a tento podnikateľ bude mať teda nižší dôchodok, ako pôvodne predpokladal a ako by dostal podľa súčasného zákona.

Dnes počíta Sociálna poisťovňa výšku dôchodku z príjmov za päť najlepších rokov poslednej dekády produktívneho veku. Nový zákon však bude zohľadňovať pri výpočte príjmy už od roku 1994. Podnikateľ, ktorý si v 90. rokoch umelo znižoval vymeriavací základ, dostane teda nižší dôchodok, ako by dostal podľa dnešného systému.

Nový spôsob výpočtu penzie zníži novo priznávané dôchodky aj ľuďom s nízkymi platmi. Zavedenie zásluhovosti do systému totiž zavádza tzv. priemerný osobný mzdový bod, ktorý bude tvoriť tretinu činiteľov pri výpočte novo priznávaných penzií. Tento činiteľ vyjadruje pomer platu k priemernej mzde v hospodárstve v každom roku produktívneho života od roku 1994.

Ak teda niekto zarábal od roku 1994 menej, ako bola priemerná mzda v hospodárstve, tento pomer (priemerný osobný mzdový bod) bude nižší ako 1,0 a vo výpočte dôchodku tak bude pôsobiť záporne. Naopak, vo výpočte dôchodku nadpriemerne zarábajúcich ľudí bude osobný mzdový bod vyšší ako 1,0 a penzie im tak bude zvyšovať.

Komu sa oplatí odísť do dôchodku ešte tento rok a pre koho je výhodnejšie počkať do roku 2004? Podľa prepočtov Inštitútu pre ekonomické a sociálne reformy sa nový spôsob výpočtu dôchodkov oplatí všetkým tým, ktorí od roku 1994 zarábali viac ako 0,9-násobok priemernej mzdy v hospodárstve. Pre všetkých ostatných je výhodnejšie odísť do penzie ešte tento rok.

Zistiť, či je priemerný osobný mzdový bod vyšší alebo nižší ako 0,9; a či sa teda oplatí odísť do penzie teraz, alebo až po novom roku, sa dá jednoducho. Stačí svoj priemerný mesačný plat za každý rok od roku 1994 vydeliť priemernou mesačnou mzdou v hospodárstve. Priemer výsledkov týchto delení určí priemerný osobný mzdový bod.

Tí, ktorí majú priemerný osobný mzdový bod okolo 0,9; na nový systém nedoplatia, ale ani nezískajú. V starom systéme pri priemernej mzde 9286 Sk (v najlepších piatich rokoch z poslednej dekády produktívneho veku) by poistenec dostal dôchodok 7184 Sk. V novom systéme, pri priemernom osobnom mzdovom bode (mzda sa berie od roku 1994 po súčasnosť) 0,9 (asi 9315 Sk) by poistenec dostal v roku 2004 dôchodok 7049 Sk. Rozdiel vo vypočítaných dôchodkoch je teda minimálny.

Aká bola priemerná mzda v hospodárstve?

19946294 Sk

19957195 Sk

19968154 Sk

19979226 Sk

199810 003 Sk

199910 728 Sk

200011 430 Sk

200112 365 Sk

200213 511 Sk

Autor: ato

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.