Po hromadnom prepúšťaní sa v STV prijímajú noví ľudia

Bratislava - Slovenská televízia po tom, ako pred niekoľkými mesiacmi prepustila približne 1200 zamestnancov, dnes hľadá nových ľudí. Zamestnanci

boli vtedy prepúšťaní na základe zrušených pozícií, dnes po ubehnutí viac ak troch mesiacov sa vytvárajú nové. V médiách sa objavili inzeráty, o tom, že STV hľadá moderátorov, dramaturgov, redaktorov a kameramanov do vznikajúceho štúdia Bratislava. Inzeráty sa objavili aj na pozície grafik, upútavkár, tlačiar. STV plánuje prijať približne 50 ľudí.

"Nie je pravda, že sme prepúšťali ľudí, aby sme na ich miesta teraz prijali nových," povedal nám člen krízového manažmentu Branislav Záhradník. Televízia bola v núdzovom režime, od februára sa rušili relácie, nevyrábalo sa a teraz je podľa neho situácia, keď sa začala výroba relácií na rok 2004 a televízia potrebuje nových ľudí. "Nie je na tom nič také, čo by mohlo verejnosť znepokojovať."

Televízia vytvára vysielacie štúdio Bratislava, kde hľadá redaktorov-moderátorov, dramaturgov, kameramanov. "Tých upútaviek bude viac, teda potrebujeme upútavkárov. Potrebujeme nových grafikov v súvislosti s prechodom na dynamickejšiu grafiku, meníme web stránku," povedal Záhradník. Okrem toho sa v STV v súčasnosti prijímajú ľudia do publicistiky a spravodajstva, kde pohovory robí šéf STV Richard Rybníček, ktorí sa ustanovil za dočasného šéfa spravodajstva.

So všetkými ľuďmi, ktorých televízia prijíma, podpisuje zmluvy na dobu určitú - na pol roka, údajne aby tak zvýšila výkonnosť prijatých ľudí. Podľa Záhradníka je to bežné v televíznej brandži. "Je to bezprostredný manažérsky tlak, na to, aby odvádzali naozaj špičkové výkony, aby vedeli, že budúcnosť v televízií nie je navždy zaručená podpisom pracovnej zmluvy na dobu neurčitú."

Rovnaké práva majú prihlásiť sa tí, ktorí odišli.

Všetci členovi krízového manažmentu, ktorých si priviedol do televízie Rybníček, už majú od septembra zmluvy na dobu neurčitú. Niektorí z nich totiž pracovali v televízií na externé zmluvy. František Borovský, ktorý má na starosti skladbu programu, Andrea Gavačová, akvizíciu. Záhradník to zdôvodňuje tým, že počas prepúšťania nebolo možné prijímať ľudí do pracovného pomeru. Krízoví manažéri fungovali formálne ako asistenti ústredného riaditeľa, čo bolo predmetom kritiky na Rade STV. "Bolo to preto, že si vysporiadaávali konateľstva v spoločnostiach, aby nevznikli podozrenia z konfliktu záujmov." V trvalom pracovnom pomere boli od začiatku Branislav Záhradník, Jana Bucková, Ľubor Košút.

(hr)

Autor: kcs