štátu EÚ do druhého bez straty nároku na sociálne zabezpečenie. Nové pravidlá by mali podporiť mobilitu pracovnej sily medzi krajinami únie. Hlavnou myšlienkou bolo zjednodušenie súčasnej legislatívy a snaha zaručiť, aby sa nové pravidlá
týkali všetkých obyvateľov krajín Európskej únie, ktorí
odvádzajú sociálne poistenie, vrátane samostatne zárobkových osôb, dôchodcov, študentov a iných nezarábajúcich osôb.
Politická dohoda Rady pre zamestnanosť a sociálne
záležitosti prichádza presne štyri roky po návrhu tejto
legislatívy Európskou komisiou. Nový zákon by mal vstúpiť do platnosti v roku 2006. "Je lepšie prispôsobený reálnej situácii, kde existujú migrantské toky pracovníkov a ich rodín a mnohým obyvateľom únie zjednoduší ich každodenný život," povedala Anna Diamantopuluová, európska komisárka pre oblasť zamestnanosti a sociálnych vecí.
"Nový zákon bude podporou mobility práce, ktorá je
kľúčovou v zvyšovaní konkurencieschopnosti Európy a je v súlade s podporou lisabonskej stratégie zameranej na
zvyšovanie zamestnanosti," dodala komisárka.
Cieľom lisabonskej stratégie je, aby sa Európska únia stala najkonkurencieschopnejšou ekonomikou sveta do roku 2010. Na základe novej legislatívy bude možné predĺžiť lehotu, počas ktorej si záujemcovia o prácu môžu hľadať zamestnanie v inom členskom štáte zo súčasných troch na šesť mesiacov. Európska komisia zároveň dúfa, že zákon tiež umožní rýchlejšie vyplácanie sociálnych dávok.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
