1. Práca musí byť osviežujúca, preto akékoľvek prepracovanie je trestné. Kto sa v práci spotí, bude prepustený.
2. Začiatok práce bude určený samostatným vedúcim, nesmie to byť však skôr ako o 10.00. Pred začiatkom práce sa podáva desiata.
3. Minimálna mzda je 100 Sk/hod. Okrem toho zamestnanec dostane pre seba potrebnú dávku piva, vína či alkoholu vybranej značky.
4. Pri práce je dovolené spievať. Ak niekto začne melódiu, všetci zamestnanci zanechajú svoju prácu a pridajú sa k spevu.
5. Poludňajšia prestávka je od 12. do 13. hodiny. Súkromné prechádzky sa v tom čase nepovoľujú. Zamestnanec, ktorý poruší poludňajšiu prestávku, činí tak na vlastné nebezpečenstvo a skrátenú prestávku si musí predĺžiť.
6. Medzi 13. - 17. hodinou sa podáva káva a zákusky, pričom sa vedúci stará o dobrú zábavu, ako sú ženy, karty alebo rôzne estrádne zábavy.
7. Ak niekto zo zamestnancov zaspí na pracovisku, musí byť zachovaný pokoj. Ostatní zamestnanci opustia pracovisko a majú počas ostatných hodín voľno.
8. O 17. hodine je slávnostné zakončenie práce, pričom hrá hudba a pri východe vedúci každému podá ruku a ďakuje mu za vykonanú prácu.
9. Dovolenka je dvakrát do roka, osem týždňov v lete a šesť týždňov v zime. Ak je zamestnanec v tom čase mimo domov, postará sa podnik o upratovanie jeho bytu.
10. Pre zamestnané ženy obstaráva podnik upratovačku, vychovávateľku (tá však nesmie byť škaredá, pretože v čase voľna má byť po ruke jej manželovi).
11. Ak sa zamestnancom sníva v noci o práci a môžu sen riadne preukázať, náleží im mzda ako pri nočnej práci.
Autor: Pracovný poriadok
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
