strategických cieľov spoločnosti. Štátny podnik v tejto súvislosti plánuje v najbližších dvoch rokoch znížiť počet zamestnancov približne o 10 percent, čo v prepočte znamená prepustenie vyše 1700 pracovníkov.
Podľa generálneho riaditeľa Slovenskej pošty Jaroslava Dobrotku chce podnik po transformácii na akciovú spoločnosť v priebehu dvoch rokov zvýšiť zisk na pol miliardy korún, čo znamená zvýšenie o viac ako 200 miliónov korún oproti minulému roku. Okrem toho za rovnaké obdobie spoločnosť plánuje zvýšiť mzdy zamestnancom v priemere o dvetisíc korún, čo si vyžiada približne 350 miliónov. Momentálne predstavujú osobné náklady pošty asi 4,5 miliardy korún, takže len plánovaným znížením počtu zamestnancov o 10 percent spoločnosť ušetrí okolo 450 miliónov.
"Na plánované zvýšenie zisku a miezd potrebujeme približne 700 miliónov korún. Aktivity pošty budú teda v prvých dvoch rokoch zamerané na šetrenie a optimalizáciu činností," povedal Dobrotka. Už v priebehu minulého roka pošta znížila počet zamestnancov prevažne v administratíve o 400 a v tomto roku len zrušením jedného článku riadenia a zavedením triediacich liniek zruší okolo 350 pracovných miest.
Podľa Dobrotku odborová organizácia s prepúšťaním nesúhlasí, ale spoločnosť nemá inú cestu.
Štátny podnik prijal na dosiahnutie strategických cieľov niekoľko projektov, ktoré by mali viesť k zníženiu nákladov. "Chceme napríklad, aby v roku 2008 bolo zo súčasných 1600 pôšt 1000 ziskových," povedal Dobrotka.
Na zvýšení zisku spoločnosti sa má tiež podieľať komplex nových služieb. Jednou z nich sú aj elektronické služby, ktoré by sa na celkových výnosoch mali v roku 2008 podieľať 5 percentami. Dobrotka tvrdí, že pošta chce čo najskôr zvýšiť možnosť používania internetu v komunikácii s klientmi. Slovenská pošta by sa od 1. mája tohto roku mala transformovať na akciovú spoločnosť so 100-percentnou účasťou štátu. Zákon o transformácii pošty už vláda schválila, potvrdí ho však až parlament.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
