návrhu novely zákona o štátnej službe, ktorý je v pripomienkovom konaní.
Platy štátnych úradníkov sa na základe služobného hodnotenia zvyšujú od 1. januára tohto roka.
"Definitívne sa upustilo od klasického princípu 'úradníckeho' odmeňovania (založeného na počte odpracovaných rokov) a zaviedlo sa odmeňovanie na princípe výkonnosti," obhajoval vtedy zmenu predseda Úradu pre štátnu službu Ľubomír Plai.
Neprešli ani tri mesiace a ministerstvo financií nový spôsob odmeňovania úradníkov označilo za príliš nákladný. Vypočítalo, že v budúcom roku si zvyšovanie platov štátnych zamestnancov na základe služobného hodnotenia vyžiada vyše 192 miliónov korún. Navrhlo ho preto zrušiť.
Úrad pre štátnu službu sa proti tomu ohradil. "Trvalé zrušenie zvyšovania platových taríf na základe služobného hodnotenia má výrazne demotivujúci charakter pri výkone štátnej služby," povedala Mária Mišovičová z úradu. Popritom sa tým podľa úradu zavádza subjektívny prístup k odmeňovaniu úradníkov.
Ministerstvo pripomienku úradu neakceptovalo. Odôvodnilo to "disponibilnými zdrojmi štátneho rozpočtu, uplatnením liberálneho prístupu a znížením administratívy". Vláda začiatkom mája návrh ministerstva schválila a Plaiovi uložila, aby jej predložil návrh novely, ktorý ruší zvyšovanie platov úradníkov podľa služobného hodnotenia.
Poslanci parlamentu zvažujú, ako sa zachovajú. Viktor Béreš (ANO) nie je návrhu novely naklonený. "Nemôžeme všetko robiť na úkor štátnych úradníkov, keď od nich chceme, aby podávali adekvátny výkon," myslí si.
Miroslav Číž (Smer) obsah návrhu novely nepozná, no nemá o ňom dobrú mienku. Kroky, ktoré vláda podniká, podľa neho vedú k destabilizácii štátnej správy.
Novela zákona o štátnej službe má byť účinná od 1. októbra. Štátni zamestnanci by si napriek tomu tohto roku mali aspoň čiastočne polepšiť. Vyplýva to z návrhu nariadenia vlády, podľa ktorého sa im 1. augusta platové tarify zvýšia o sedem percent.
Odmeňovanie štátnych zamestnancov
Plat štátneho zamestnanca sa rovná súčtu platovej tarify a zvýšenia na základe služobného hodnotenia.
Zvýšenie vyplýva zo "známkovania" zamestnanca. Platová tarifa sa zvýši, ak zamestnanec podáva:
- mimoriadne výsledky - o 3 percentá
- výsledky "vyššieho stupňa" - o 2 percentá
- uspokojivé výsledky - o 1 percento.
Ak zamestnanec vykazuje čiastočne uspokojivé výsledky, alebo ak nevykazuje požadované výsledky, platová tarifa sa nemení.
Za každý rok odbornej praxe, priznanej podľa predpisov k 31. decembru 2003, sa zamestnancovi zvyšuje platová tarifa o 1 percento.
Platové tarify štátnych zamestnancov (korún mesačne)
triedadnesod 1. 8.*nárast
1.7 3507870520
2.7 9408500560
3.8 6109220610
4.9 36010020660
5.11 19011980790
6.11 88012720840
7.13 46014410950
8.14 430154501020
9.16 450176101160
10.18 760200801320
11.21 390228901500
* Návrh nariadenia, ktorým sa platové tarify zvýšia, vláda ešte neschválila.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
