začali už vlani na jeseň, zverejnil včera Európsky úrad pre výber personálu (EPSO).
V desiatich nových krajinách EÚ sa o miesta v európskych inštitúciách uchádzalo celkovo takmer 20 000 ľudí, všetky písomné testy i ústne pohovory však úspešne absolvovalo len asi 2600. Tí sa dostali na tzv. rezervný list, z ktorého si inštitúcie teraz vyberajú nových pracovníkov. Z 257 úspešných Slovákov má 78 šancu získať prácu referenta najnižšej úradníckej kategórie A8. Na miesta sekretárok uspelo 76 Sloveniek, úspešných bolo tiež 63 prekladateľov, 31 právnikov-lingvistov a sedem tlmočníkov. Najväčší záujem bol vo všetkých krajinách o miesta referentov A8. Hlásilo sa ich takmer 11 000, uspelo však len 955, pričom úrad pre výber personálu chcel prijať 1340 ľudí. Chýbať budú aj sekretárky. Konkurz zvládlo necelých 800, treba ich však dvojnásobok. Napriek chýbajúcim úradníkom EPSO ubezpečil, že má na rezervnom liste dostatok ľudí, aby mohli inštitúcie začať prijímať pracovníkov z nových členských štátov. Do konca tohto roka EPSO potom oznámi ďalšie konkurzy. Problémy sú najmä s prijímaním lingvistov, prekladateľov či tlmočníkov. EPSO upozorňuje, že inštitúcie potrebujú vysoko kvalitných kandidátov s vynikajúcimi znalosťami aspoň troch oficiálnych jazykov EÚ. Momentálne prebieha výber pracovníkov z nových členských krajín na úrovni stredného manažmentu. Z 1300 kandidátov, ktorí prišli na júlové predvýberové testy, postúpilo do ďalšieho kola 379. Cieľom je získať 160 úspešných kandidátov.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
