predkladaným projektom sleduje zámer, zvýšiť a skvalitniť vedomostný potenciál svojich zamestnancov, vzhľadom na potrebu ich adaptability v nových podmienkach európskeho trhu a práce a k dosiahnutiu kompatibility vzdelania a kvalifikácie s požadovanou úrovňou EÚ," uviedla vedúca útvaru strategického rozvoja Ľubica Tomášová.
Na úradníkov Mestského úradu v Prešov čaká počas najbližších 24 mesiacov séria školení a odborných kurzov rôzneho druhu. Zamerané budú predovšetkým na "zlepšenie zručností pracovníkov samosprávy mesta Prešov v oblasti informačných a komunikačných technológií, skvalitnenie jazykových kompetencií zamestnancov samosprávy a zvýšenie profesionality a celkového osobnostného rozvoja zamestnancov samosprávy v oblasti rozvoj osobnosti a kvalifikačné kompetencie". Mesto na projekte spolupracuje so Strednou priemyselnom školou elektrotechnickou v Prešove, Akadémiou vzdelávania a Nadáciou Antona Tunegu. Školenia sa zúčastnia pracovníci úradu, pričom si mohli vybrať kurz, o ktorý majú záujem. Polovica času strávenom na kurzoch a školeniach bude plynúť cez pracovnú dobu, druhá polovica v čase osobného voľna.
"Dali sme priestor zamestnancom mestského úradu, aby sa prihlásili. Najväčší záujem bol o angličtinu, kde sa nahlásilo dvojnásobok ľudí, ako sme mohli zahrnúť do projektu. Takisto záujem o informatiku prevyšoval ponuku," povedal včera Ľ. Tomášová. V prípade väčšieho záujmu rozhodovali o zaradení svojich podriadených vedúci odborov a útvarov. Podľa primátora Milana Benča sa mesto snažilo zaradiť svojich pracovníkov tak, aby novonadobudnuté znalosti mohli využiť v praxi. "Napríklad na jazyky sme dali príslušníkov Mestskej polície v Prešove, ktorí sa v centre mesta stretávajú s cudzincami," podotkol. Podľa jeho slov séria školení nijakým spôsobom neovplyvní personálny audit, ktorý bude na mestskom úrade. Zdôraznil, že audit je zameraný do budúcnosti a mal by byť zavŕšený získaním certifikátu kvality ISO.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
