Trnave. Pokračuje tiež v získavaní pracovníkov pre technické a manažérsko
Ako približuje riaditeľka pre ľudské zdroje PSA Peugeot Citroën Barbara Šípošová, po prijímaní predovšetkým inžinierov a technikov na vyššie podnikové posty, ktoré sa začalo už vlani, sa teraz sústreďujú na zamestnávanie kvalifikovaných aj nekvalifikovaných robotníkov. Hoci prvé autá začnú opúšťať závod až o rok, ako pripomína, je potrebné zabezpečiť časť robotníkov už teraz.
"Musíme si pripraviť zásoby kandidátov, aby sme mohli s intenzívnym náborom pokračovať budúci rok, pretože gro nekvalifikovanej pracovnej sily budeme zamestnávať v priebehu budúceho roka," vysvetľuje riaditeľka s tým, že v roku 2006 počíta automobilka s prijatím ďalších takmer 2 300 ľudí.
Nekvalifikovaní operátori montážnych liniek a operátori vo zvarovni by mali podľa slov riaditeľky nastúpiť v troch etapách v júni, júli a októbri, pričom zamestnávateľ na nich nekladie žiadne špeciálne požiadavky. Nábor pracovníkov, ako približuje riaditeľka, bude prebiehať tak ako doteraz formou prihlášok cez internet, prostredníctvom úradov práce aj masívnej inzercie v médiách.
Doteraz prejavilo záujem o prácu v trnavskom výrobnom závode viac než 30 000 ľudí, predovšetkým z trnavského regiónu. "Obsadených už máme 85 percent inžinierskych pozícií, 44 technických, ale len 8 percent robotníkov," konkretizuje generálny riaditeľ projektu Trnava PSA Peugeot Citroën Alain Baldeyrou.
Autor: Bratislava/Trnava (TASR)
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
