diskriminácii kandidátov podľa národnosti. Takéto obvinenia sa objavili zo strany Poľska po tom, ako jeho kandidáti neuspeli na niektoré kľúčové posty. „Neexistuje žiadna zaujatosť voči Poliakom. Na prvom mieste pri výbere sú zásluhy a schopnosti," vyhlásil na tlačovej konferencii v Bruseli podpredseda EK Siim Kallas.
Proces výberu euroúradníkov z nových krajín prebieha podľa neho rýchlejšie ako po predchádzajúcich rozšíreniach EÚ. Z cieľového počtu 1529 ľudí na roky 2004-05 prijala EK k aprílu tohto roka 1081 pracovníkov. Z desiatich miest vyčlenených novým krajinám na najvyššej úradníckej úrovni generálneho riaditeľa alebo druhej najvyššej úrovni zástupcu generálneho riaditeľa (A15) je obsadených päť. Mimoriadne úspešná je na tejto úrovni Česká republika, ktorá obsadila miesto zástupcu generálneho riaditeľa pre vonkajšie vzťahy (Karel Kovanda) a zástupkyne generálneho riaditeľa Eurostatu (Marie Bohatá). Zástupcov generálnych riaditeľov majú aj Slovinsko, Maďarsko a Cyprus. Najvyššou euroúradníčkou zo Slovenska je zatiaľ riaditeľka na generálnom riaditeľstve pre regionálnu politiku Katarína Mathernová a šéf kabinetu komisára Jána Figeľa Miroslav Adamiš (obaja úroveň A14). Celkovo podľa zverejnených štatistík prijala k 1. aprílu 2005 Európska komisia 101 pracovníkov zo Slovenska, z nich 74 úradníkov na úrovni A a 27 na úrovni B a C (asistenti, sekretárky).
Autor: ato
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
