zákona o službách zamestnanosti, ktorú predložilo do pripomienkového konania ministerstvo práce.

Ako priblížil rezortný štátny tajomník Miroslav Beblavý, momentálne môže dostať zamestnávateľ dotáciu iba za prijatie dlhodobého nezamestnaného. Po novom sa tento okruh rozširuje aj o ďalšie skupiny znevýhodnených uchádzačov a zamestnávateľ bude môcť získať príspevok od úradu práce aj keď prijme osobu, ktorá pol roka vykonávala aktivačné práce, alebo bola na absolventskej praxi, poberala dávku v hmotnej núdzi počas 12 mesiacov, či stratila po prehodnotení Sociálnou poisťovňou status občana so zdravotným postihnutím.

Naopak, príspevok, ktorý momentálne dostávajú firmy za prijatie mladého nezamestnaného na absolventskú prax, zanikne. "Zamestnávatelia získavajú v pracovnej aktivite absolventov dostatočný stimul, a preto tento príspevok vo výške 1 000 korún rušíme," vysvetlil minister práce Ľudovít Kaník. Príspevok pre samotného absolventa by sa mal zvýšiť z 1 500 na 1 700 Sk mesačne. V takej istej miere by pritom mali ísť hore aj príspevok za vykonávanie aktivačných prác a ochranný príspevok, ktoré môžu sociálne odkázanému navýšiť nárok na sociálnu dávku. Tie by sa však nemali zvýšiť zákonom od januára, ale nariadením vlády už do septembra tohto roka.

Novela by mala od januára budúceho roka zaviesť aj nový príspevok na dochádzku za prácou v maximálnej výške 2 000 Sk a zvýšiť príspevok na sťahovanie za zamestnaním z dnešných 10 000 na 30 000 Sk. Príspevok na sťahovanie využilo počas jeho ročnej existencie zatiaľ len niekoľko desiatok nezamestnaných. "Zmena trvalého bydliska je niečo, čo našim občanom nie je úplne najbližšie. Ľudia sú oveľa ochotnejší dochádzať ako meniť bydlisko," zhodnotil Beblavý. Aj preto zavádza ministerstvo príspevok na dochádzanie za zamestnaním do iného mesta a očakáva, že ho využije oveľa viac ľudí. Konkrétnu výšku príspevku určí rezort vo vyhláške, bude však odstupňovaná v závislosti od vzdialenosti práce od trvalého bydliska. Maximálna suma príspevku bude 2 000 Sk mesačne a úrady práce ho poskytnú tým, ktorí boli predtým aspoň pol roka v evidencii nezamestnaných.

Novelou by sa malo skrátiť aj obdobie, počas ktorého sa občan môže po vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie znovu zaevidovať na úrade práce, a to zo šesť na tri mesiace. "Ak je niekto pre nespoluprácu alebo z iných dôvodov vyradený, nevnímame to už ako nejaký trest, aby sa 6 mesiacov nemohol vrátiť. Nie je dôvod, aby sme ho umelo držali mimo registra," vysvetlil Beblavý. Proti úplnému zrušeniu obdobia, počas ktorého sa vyradený nemôže vrátiť naspäť do evidencie, však boli úrady práce. "Ozývalo sa od nich, že pokiaľ by sme úplne zrušili túto dobu, pre viacerých klientov by to možno nebol tlak, aby niečo so sebou robili a neboli vyradení," uviedol štátny tajomník.

Zmeny by mali po 1. januári nastať aj v rekvalifikáciách nezamestnaných, ktoré teraz môže úrad práce hradiť na 100 %. Novela predpokladá, že na druhom vzdelávaní bude mať nezamestnaný finančnú spoluúčasť vo výške 25 % a pri každom ďalšom 50 %. "Ak sa však do troch mesiacov od skončenia vzdelávania umiestni na trhu práce, tak úrad mu vráti časť, ktorú vložil," dodali predstavitelia ministerstva. Predložená novela o službách zamestnanosti by mala zároveň novelizovať aj zákon o pomoci v hmotnej núdzi. Finančné dopady oboch noviel odhaduje rezort v roku 2006 na takmer 1,1 miliardy Sk.