urobili v decembri a teraz opäť stoja v radoch pred podateľňou na prokuratúre.
"Považujeme to za šikanovanie, veď to nie je len tak. Treba si vystáť dlhý rad na prokuratúre, zaplatiť stokorunový kolok a potom týždeň-dva čakať na papier z Bratislavy. Pritom kolegovia z iných košických nemocníc to robiť nemusia. Naozaj nevieme, kde inde predkladajú výpisy či odpisy z registra trestov dvakrát do roka. Snáď ani na polícii a v siske nie," posťažovali sa nám zdravotníci.
Policajti naozaj nemusia predkladať odpisy z registra trestov dvakrát do roka robia to iba pri nástupe do zamestnania. V ich prípade však akýkoľvek priestupok rieši Inšpekcia ministerstva vnútra a zamestnávateľ o ňom teda vie. U zdravotníkov však zamestnávateľ nemá ako inak zistiť, že boli právoplatne odsúdení. Otázkou však je, ako často by mali odpis z registra trestov predkladať.
"Zamestnanec musí po celý čas pracovného pomeru spĺňať podmienky pre výkon zdravotníckeho povolania ako aj predpoklady pre výkon práce vo verejnom záujme. Z tohto dôvodu potrebujeme doklad o bezúhonnosti našich zamestnancov. Keďže odpis z registra trestov je platný tri mesiace, mohli by sme žiadať predkladať nový až štyrikrát do roka. My sme však stanovili dva termíny 30. jún a 31. december kalendárneho roka," hovorí vedúca personálneho odboru FN L. Pasteura JUDr. Eva Kažimírová.
V štátnej nemocnici podľa nej nemôže pracovať ten, kto bol právoplatne odsúdený za obzvlášť závažný trestný čin, trestný čin prijímania úplatku a inej nenáležitej výhody, trestný čin podplácania a nepriamej korupcie či trestný čin spáchaný z nedbanlivosti v súvislosti s poskytovaním zdravotnej starostlivosti. Odpisy z registra trestov pritom obsahujú aj zahladené trestné činy, teda tie, ktoré si človek už odpykal.
Vo košickej FN L. Pasteura pracujú viac ako tri tisícky zamestnancov, povinnosť preukazovať svoju bezúhonnosť však majú iba tí s prevahou duševnej práce. Ide o lekárov, zdravotné sestry, ošetrovateľov a THP-pracovníkov, ktorých je asi dvaapoltisíc. Ak niekto z nich nepredloží odpisy z registra trestov v stanovenom termíne, môže s ním byť v súlade so zákonom rozviazaný pracovný pomer - pretože nespĺňa podmienky pre výkon práce vo verejnom záujme.
Literu zákona si však v iných zdravotníckych zariadeniach vykladajú inak. V rezortných nemocniciach vojenskej a železničnej, napríklad odpisy z registra žiadali od svojich zamestnancov plošne iba v decembri minulého roka. Odvtedy ich musia predložiť iba novoprijatí pracovníci pri nástupe do zamestnania.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
