zahraničí zamestnáte načierno alebo legálne na zmluvu. Medzi negatíva pracovnej zmluvy samozrejme patrí to, že nemáte garantovanú mzdu, kedykoľvek vám môžu dať "kopačky", a nik sa o vás "nepostará" ak budete mať v práci prblém... Ale na druhej strane môžete aj lepšie zarobiť, nemusíte platiť dane či odvody a ak sa vám zachce, prácu môžete skončiť kedykoľvek.
Ak sa rozhodnete ísť do zahraničia cez pracovnú agentúru, tá mu v mnohých veciach pomôže. Najprv je však potrebné, aby ste si agentúru preverili, či má na takúto prácu povolenie. To zistíte na Úradoch práce sociálnych vecí a rodiny alebo na www.upsvar.sk alebo www.eures.sk.
Správna agentúra vám má o vašej práci vedieť povedať úplne všetko dopodrobna. O práci, ubytovaní, poistení, poplatku za sprostredkovanie (!!!) a iné dôležité informácie. Pri týchto poplatkoch je potrebné dodať, že tie môžu byť do výšky 20% z dohodnutej mesačnej mzdy, ak vám agentúra sprostredkuje brigádu do 6 mesiacov. Ak sa s agentúrou dohodnete, uzatvoríte písomnú dohodu o sprostredkovaní práce. Tá musí obshoavať:
názov, adresu a identifikačné číslo zahraničného zamestnávateľa a druh ekonomickej činnosti zamestnávateľa
dĺžku trvania zamestnania
druh práce, mzdu a iné podmienky
zodpovednosť za nedodržanie podmienok
výška popaltku za sprostredkovanie
Okrem náležitostí s prácou sa nezabudnite poistiť! Urobte tak vo svojej zdravotnej poisťovni, kde si vybavíte Európsky preukaz zdravotného poistenca alebo daočasný náhradný certifikát. Ten pokrýva nevyhnutnú zdravotnú starostlivosť v zmluvných zdravnotníckych zariadeniach. Je vhodné okrem neho aj komerčne sa pripoistiť, čo bude pokrývať náklady aj u súkrommných lekárov.
Autor: Ahoj pátračkári!
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
