Robert Fico síce po nej informoval, že lídri koalície sa zhodli na tom, že zmeny budú v súlade s programovým vyhlásením vlády, ale všetky závažné otázky nevyriešili.
Predseda SNS Ján Slota pre SME povedal, že "my, všetci, sa musíme držať programového vyhlásenia vlády". Pri každom spornom bode je však nejaký názorový "interval".
SNS si podľa Slotu stále myslí, že zamestnávateľ by "v žiadnom prípade" nemal platiť zamestnanca, ktorý uňho (na pracovisku) robí odborára, alebo je členom zamestnaneckej rady. "A myslím, že HZDS má obdobný názor ako SNS," povedal.
Ministerstvo práce navrhuje, aby ten, kto má nad 250 zamestnancov, platil jedného ich zástupcu a na každých ďalších 750 zamestnancov ďalšieho (jedného). Zamestnávatelia nechcú o tom ani počuť. Viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Jozef Špirko včera povedal, že odbory sú dosť bohaté na to, aby si mohli platiť vlastných funkcionárov.
Problematický je podľa všetkého aj návrh, aby v určitých prípadoch odborový orgán mohol zamestnancom zakázať pokračovať v práci. O jednom ani druhom programové vyhlásenie vlády výslovne nehovorí.
Najmä HZDS zasa ostro kritizovalo návrh, aby sa nad 150 hodín nadčasov za rok dalo z vážnych dôvodov odrobiť najviac iba 150 hodín, čo je dovedna o 100 menej ako v súčasnosti. Ministerka práce Viera Tomanová (Smer) včera v internetovej diskusii denníka Pravda vyjavila, že "po rokovaniach s viacerými zainteresovanými sa v súčasnosti ministerstvo prikláňa" k tomu, aby sa rozsah práce nadčas nezmenil.
"V niektorých ďalších veciach, samozrejme, máme mierne odlišné názory, ale v konečnom dôsledku s návrhom novely Zákonníka práce ako takým súhlasíme," povedal Slota.
Čo sa teda pravdepodobne zmení? Na živnosť nebude možné vykonávať prácu, na ktorú človek môže byť zamestnaný. Pracovný pomer na určitú dobu bude možné dohodnúť najdlhšie na tri roky a potom ho už nebude možné predĺžiť, alebo opätovne dohodnúť. Zvýši sa ochrana zamestnaných na viac ako 10 a súčasne menej ako 20 hodín týždenne, ľudom vo výpovednej dobe sa prizná odstupné, obmedzí sa týždenný pracovný čas na 48 hodín, bez ohľadu na to, koľko zamestnávateľov človek má.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
