kolektívnej zmluvy. Dohoda, ktorá sa zrodila deň po výstražnom štrajku v troch závodoch automobilky, predpokladá zvýšenie príjmov zamestnancov o 12,7 % v priebehu 21 mesiacov. Mzdy sa v automobilke zvýšia od apríla o 10 %, ale zamestnanci dostanú aj rôzne bonusy a vyšší príspevok na dôchodkové pripoistenie. Systém odmeňovania bude zohľadňovať aj výkony zamestnancov a celkové výsledky hospodárenia podniku.

Podľa Martina Jahna, personálneho riaditeľa automobilky, ani jedna strana nie je jednoznačným víťazom, pretože zvíťazil "zdravý rozum". Racionalita aktérov sa odrazila aj v tom, že výpadok výroby v dôsledku štrajku, ktorý predstavuje asi 900 áut, zamestnanci dobehnú. Odbory žiadali až 17-% nárast miezd, kým automobilka sprvu ponúkala nárast iba o 7,5 %.

Včerajšia dohoda je veľmi blízka tomu, čo odbory v pondelok odmietli. Škoda Auto má asi 27 000 zamestnancov a priemerný plat v robotníckych profesiách, teda bez zarátania platov manažérov, bol vlani 22 000 Kč čo je asi o 2 000 Kč viac než je český priemer. Denne v automobilke vyrobia asi 2 500 áut. Odbory obhajovali svoj platový apetít vysokými príjmami automobilky. Vlani vzrástol predaj škodoviek o vyše 11 % a konsolidované tržby automobilky sa zvýšili takmer o 9 % na takmer 204 miliárd Kč. Pritom čistý zisk a. s. Škoda Auto sa medziročne zvýšil až o 40 % na 11 miliárd Kč. V závodoch v Mladej Boleslavi a v Kvasinách vlani vyrobili 550 000 áut, a v tomto roku ich má výrobné linky opustiť až 600 000.