počas jedného pracovného dňa pracovať prerušovane. Tzv. Rodičovskú novelu Zákonníka práce predkladala exministerka práce, sociálnych vecí a rodiny Iveta Radičová na návrh Únie materských centier (ÚMC). "Zamestnanec alebo zamestnankyňa by napríklad ráno odniesla deti do škôlky či školy, potom by išla do práce, cez obed by deti zo škôlky vyzdvihla, odniesla opatrovateľke alebo starým rodičom, či na krúžky a vrátila sa do práce," vysvetlila Saskia Repčíková z ÚMC.

Novela má ďalej umožniť rodičom, aby voľno za nadčasy odpracované v zimných mesiacoch mohli čerpať počas letných prázdnin detí. "Ďalšou úpravou je zavedenie zdieľaného pracovného miesta, ktoré má zamedziť zneužívaniu pracovníka zamestnaného v režime kratšieho pracovného času, čiže rovnaký rozsah prác v kratšom čase a za nižšiu mzdu," povedala Repčíková.

Ďalším návrhom je možnosť čerpať trojročnú rodičovskú dovolenku až do piatich rokov veku dieťaťa. To vytvorí možnosť flexibilnejšie reagovať na meniace sa potreby dieťaťa, na situáciu v rodine a na meniace sa podmienky na trhu práce. Únia materských centier považuje za dôležité, aby tieto zmeny boli explicitne zakotvené v novelizovanom Zákonníku práce. Ústretovosť Zákonníka práce by tak nemusela zostať iba na papieri. O novele ZP by mal parlament hlasovať už na najbližšej schôdzi, ktorá má začať na budúci týždeň.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.