pozíciách, pracovníkom s vysokou kvalifikáciou ukrojí časť z ich platov. Návrhzvýšiťstropnaplatenie odvodov na dôchodok a poistenie v nezamestnanosti do Sociálnej poisťovne sa dotkne viac ako 48-tisíc ľudí. Prevažne manažérov, ktorí zarobia mesačne viac ako 56-tisíc korún v hrubom. To je trojnásobok priemernej mzdy v ekonomike z roku 2006. Strop má od januára stúpnuť na štvornásobok. To je 75-tisíc korún. Vláda to schválila v stredu v novele zákonov o sociálnom poistení a dôchodkovom sporení. Ešte o tom musí rokovaťparlament.
Dosahy budú podľa výšky platu rôzne. Napríklad ten, čo zarobí 60-tisíc mesačne, si za celý rok priplatí na odvodoch o tri a pol tisíca korún viac ako dnes. Manažér alebo expert na informačné technológie s platom nad 75-tisíc korún bude musieť odviesť do Sociálnej poisťovne až o 18-tisíckorúnviacakoteraz. Odvody do penzie platí za zamestnanca aj firma. Jej náklady preto napríklad pri 75-tisícovom plate manažéra stúpnu ročne až o 50-tisíc korún.
Zmenu maximálnych vymeriavacích základov pre dôchodkové odvody čiastočne pocítia aj ľudia s nižšími platmi, napríklad 30-tisíc mesačne. Firmy pracovníkom zvyčajne vyplácajú 13. alebo 14. platy. Decembrová vianočná odmena tak zamestnancovi zdvihne plat na 60-tisíc korún. Vyššie odvody mu z "vianočného" platu ukroja približne tri stovky. Podľa odborníka na dane a odvody Jozefa Mihála sa tak zmena stropov môže dotknúťspoluažvyšestotisíc ľudí. Pre vyššie stropy penzie ľudí zo Sociálnej poisťovne nestúpnu. Z druhého piliera, kam za zamestnancov platia príspevky firmy, však zvýšenie stropov prinesie aj vyššie dôchodky.
Pôvodne chcela ministerka práce Viera Tomanová strop zrušiť, proti čomu sa postavili zamestnávatelia, viac rezortov, napríklad ministerstvo financií, ale aj Národná banka. Rezort ministra financií Jána Počiatka napokon deň pred rokovaním vlády presadil, že strop sa rušiť nebude, ale sa len rozšíri na štvornásobok priemernej mzdy.
Šéf Republikovej únie zamestnávateľov Marián Jusko povedal, že je to horšie ako v súčasnosti, ale oveľa lepšie ako pôvodný Tomanovej návrh. "Firmy môžu zvýšenie vymeriavacích základov obísť," povedal Mihál. Stačí, ak zamestnancom, ktorí majú v súčasnosti vyššie platy, budú vyplácať mesačne napríklad iba 20-tisíc korún a zvyšok im doplatia v jednom mesiaci. Jednorazová mesačná odmena môže byť aj pol milióna korún, odvody sa budú platiť len zo sumy 75-tisíc korún.
Autor: ľj
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
