Poslanci Európskeho parlamentu (EP) odmietli podľa očakávaní direktívu o týždennom pracovnom čase.
ŠTRASBURG. Poslanci požadujú, aby pracovný týždeň zahŕňal maximálne 48 hodín nezávisle od toho, koľko má zamestnaný človek rokov, alebo či určitý čas z toho strávi v neaktívnej "pracovnej pohotovosti" čakajúc na prípadné zavolanie. Odmietnutý návrh zvyšoval možný pracovný čas až na 60 až 70 hodín týždenne. Europoslanci zároveň trvajú na tom, aby výnimky legislatívy dávajúce členským krajinám možnosť "nechať zamestnancov rozhodnúť sa pracovať viac než 48 hodín týždenne" prestali existovať do troch rokov a aby sa po tomto prechodnom období toleroval už len 48-hodinový pracovný týždeň. Tento počet má byť vypočítavaný ako priemer na 12-mesačné obdobie, čo znamená, že pracovník môže v niektorých týždňoch prekročiť 48 hodín, pokiaľ neprekročí tento týždenný priemer za 12 mesiacov. Najkritizovanejšou časťou smernice bol čas pracovnej pohotovosti, pri ktorom človek čaká na zavolanie z práce pre prípad potreby, ktorý sa musí rátať ako riadny pracovný čas.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
