VÝCHODNÉ SLOVENSKO. Doplnkové dôchodkové poistenie, predĺženie dovolenky na zotavenie o ďalší týždeň nad rámec Zákonníka práce či desaťpercentná zľava na nákup v nemocničných lekárňach.
Ide len o zlomok výhod, ktorými sa nemocnice snažia nielen prilákať zdravotníckych zamestnancov, ale aj udržať si tých súčasných.
Dlhodobo je v slovenskom zdravotníctve zlá situácia najmä so sestrami, ktoré pre veľkú vyťaženosť a nízky stav personálu z práce odchádzajú.
Buď úplne na úrad práce a do svojej profesie sa už ani nechcú vrátiť, alebo hľadajú zamestnanie v zahraničí.
Slovenské sestry sú totiž už dlhodobo veľmi žiadané a cenené všade v Európe.
Slovenské sestry sú oveľa chudobnejšie ako české. Dosť ich vraj už nebude Čítajte Napríklad české nemocnice ich lákajú na rôzne finančné aj nefinančné benefity, Rakúsko a Nemecko sú ďalšou lukratívnou destináciou.
Odborníci na zdravotníctvo naprieč Slovenskom sa tak zhodujú, že je nevyhnutné tento pokles zastaviť a riešiť.
Aj na Slovensku skúšajú rôzne benefity, ktoré by ich mohli prilákať a udržať.
Ihneď na dobu neurčitú
Hoci je v Univerzitnej nemocnici L. Pasteura (UNLP) v Košiciach podľa riaditeľa Ľuboslava Beňu v súčasnosti situácia z pohľadu zdravotníckych profesií stabilizovaná, postupný pokles zdravotníkov, predovšetkým sestier a nižšieho zdravotníckeho personálu vnímajú veľmi citlivo.
K rôznym benefitom preto najnovšie pridali aj možnosť, aby sestry mohli nastúpiť do zamestnania ihneď na dobu neurčitú.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
