Korzár logo Korzár
Streda, 1. december, 2021 | Meniny má EdmundKrížovkyKrížovky

Šéfka Profesie: Absolventi pre pandémiu prišli o sľúbené brigády

Platy v ponukách klesli najmenej v Košickom kraji.

Šéfka Profesie Ivana Molnárová.Šéfka Profesie Ivana Molnárová. (Zdroj: Archív I. M.)

O aktuálnej situácii na trhu práce z pohľadu mladých absolventov sme hovorili so šéfkou Profesie Ivanou Molnárovou.

Koľko evidujete v súčasnosti na portáli ponúk práce vhodných aj pre absolventov?

- V roku 2020 sme evidovali zatiaľ približne 161-tisíc pracovných ponúk, z toho takmer 33 percent je vhodných pre absolventov. Tento podiel sa znížil, vlani to bolo 36 percent ponúk. Všeobecne je horšia situácia pri ponukách, ktoré vyžadujú vysokú školu. Vidíme tu vyšší podiel takých, kde chcú zamestnávatelia aj predošlé skúsenosti. Tento rok sme doteraz evidovali 15-tisíc pracovných inzerátov, čo vyžadovali vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, pričom iba 16 percent z nich je vhodných pre absolventov. Vlani to bolo 18,5 percenta.

Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
Skryť Vypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Je v súčasnosti počet ponúk v porovnaní s júnom, kedy si hľadá prácu typicky najviac absolventov, väčší?

- Od júna sa situácia výrazne zlepšila. Neplatí to iba pre absolventov, ale celkovo pre trh práce. Napriek tomu, že na Slovensku je aktuálne druhá vlna pandémie, na trhu práce sa to odráža menej ako počas prvej vlny. Najhoršie to bolo v apríli, keď sme evidovali iba 8400 pracovných ponúk za celý mesiac. Neskôr sa už situácia neustále zlepšovala. V spomínanom júni sme evidovali 13 800 ponúk. Zlepšovanie trvalo až do septembra. V októbri prišli spolu s prísnejšími opatreniami tiež o čosi nižšie čísla, za celý mesiac to bolo 17 148 ponúk.

Ako je na tom situácia s pracovnými ponukami pre absolventov, respektíve mladých ľudí na východnom Slovensku?

Skryť Vypnúť reklamu

- Pravdou je, že čerství absolventi to majú na východnom Slovensku o čosi ťažšie, než to je napríklad na západe krajiny. Keď sa pozrieme na ponuky práce, ktoré požadujú vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, tak pre absolventov je vhodných iba 12,2 percenta ponúk.

Čím si to vysvetľujete?

- Táto situácia môže byť spôsobená najmä tým, že počet ponúk na východe je všeobecne nižší, čo spôsobuje, že sa na ponuky ozýva viac uchádzačov. Firmy si preto v niektorých prípadoch môžu dovoliť mať vyššie požiadavky. Zároveň však treba poukázať na to, že aj na východe je situácia lepšia, než bola cez leto.

V spomínanom júni v Košickom a Prešovskom kraji zamestnávatelia uverejnili 1673 ponúk. V tomto období nám pomerne výrazne rástla konkurencia medzi uchádzačmi. Nájsť si novú prácu bolo preto ťažšie. Na jeden inzerát zareagovalo v priemere až 49 ľudí. V októbri sme v týchto dvoch krajoch evidovali 2253 nových ponúk. Aktuálne na jednu ponuku zareaguje v priemere 34 ľudí, konkurencia medzi uchádzačmi teda poklesla.

Skryť Vypnúť reklamu

Do akej miery majú podľa vás mladí ľudia, najmä absolventi vysokých škôl, v súčasnosti sťaženú pozíciu na pracovnom trhu?

- Situácia počas apríla vyzerala katastrofálne. Mnoho absolventov prišlo o prácu, ktorú mali sľúbenú dopredu od firiem, v ktorých brigádovali. Zamestnávatelia jednoducho aj z dôvodu šetrenia tieto pracovné miesta často rušili. Od prvej vlny sa však situácia už našťastie zmenila. Firmy sa naučili existovať aj na diaľku a sústredia sa na biznis.

Z tohto dôvodu vidíme častejšie, že aj v tejto dobe robia nábory nových ľudí. Samozrejme, vidíme, že podiel ponúk, ktoré sú vhodné pre absolventov, klesol. To je spôsobené najmä tým, že firmám sa v priemere ozýva viac uchádzačov ako vlani. Skúšajú preto zvyšovať svoje požiadavky.

Vo svojej správe píšete, že koronakríza znížila platy prvýkrát od zavedenia povinnosti uvádzať mzdy do inzerátov. Zo všetkých krajov klesli platy v pracovných ponukách percentuálne najmenej v Košickom kraji. Priemerná mzda v inzerátoch tu od júla do konca septembra predstavovala 1108 eur, čo je o štyri percentá menej ako v predošlom štvrťroku, pričom v iných krajoch priemerná mzda klesla aj o osem percent. Čím si to vysvetľujete, že Košický kraj „obstál“ relatívne dobre?

- Tých dôvodov môže byť hneď niekoľko. Treba myslieť na to, že je tu až príliš veľa faktorov, ktoré môžu rozhodovať. Jeden z nich môže byť napríklad to, že spomedzi pracovných ponúk v Košickom kraji tvoria informačné technológie až 19 percent. V tomto regióne vidíme vôbec najvyššie postavenie IT, ten podiel nikde nie je vyšší, ani v Bratislave. Práve IT je pritom odvetvím, kde sme, naopak, v roku 2020 videli rast v ponúkaných platoch.

Prešovský kraj má jeden z najvyšších poklesov priemernej mzdy zo všetkých krajov, až sedem percent, vyšší pokles je už len v Trnavskom kraji. Čo spôsobilo takýto veľký pokles?

- Na toto je veľmi náročné odpovedať. Svoju úlohu by mohlo spraviť aj to, že ak by bol aj pokles v absolútnom čísle v každom kraji rovnaký, pri najnižšej priemernej mzde pôjde o najvyšší percentuálny rozdiel. Celkovo vnímam, že sa potrebujeme viac venovať regiónom, každý jeden má svoje špecifiká a na diaľku je to niekedy náročné. Máme kontakty so zamestnávateľmi, máme štatistiky, ale niekedy je treba na pochopenie viac. Aj z tohto dôvodu plánujeme v našej firme zmeny, keď budeme mať jednotlivých zamestnancov v rôznych regiónoch na Slovensku.

Vediete štatistiku aj o tom, koľko ľudí z ktorých krajov najviac reaguje na inzeráty, teda vedeli by ste povedať, či zaznamenávate možno zvýšený počet reakcií záujemcov o prácu povedzme z Košického či Prešovského kraja?

- Keď porovnáme údaje z našej databázy životopisov, môžeme vidieť, že podiel ľudí z Košického a Prešovského kraja je v tomto roku vyšší ako vlani. Minulý rok sme z celkového počtu evidovali približne 15 percent ľudí z košického a takmer 11 percent ľudí z prešovského regiónu. Tento rok je to z Košického kraja rovných 16 percent a z Prešovského kraja 11,8 percenta.

Všetko o koronavíruse a ochorení Covid-19

Najčítanejšie na Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Desať dôvodov, prečo študovať na Trnavskej univerzite
  2. Buďte v najlepšej spoločnosti!?
  3. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  4. Za kvalitným vzdelaním nemusíte do sveta! Príďte na EkF TUKE
  5. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije?
  6. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  7. PRIESKUM: Slováci prezradili, čo by mal spĺňať dokonalý smartfón
  8. Výhody najväčšej obchodnej siete objavuje aj verejný sektor
  9. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené
  10. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  2. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  3. dm a jej zákazníci podporili vznik 15 vzdelávacích centier
  4. Anketu Elektromobil roka 2021 ovládla ŠKODA
  5. Prvé bezbariérové fitko vo Zvolene otvára ZŤP cestu k športu
  6. Zmeny v systéme revíznych postupov
  7. Compliance – kto by mal byť zodpovedný?
  8. Tabaková mládež. Čo s ňou?
  9. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  10. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes?
  1. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 29 593
  2. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 15 128
  3. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 11 843
  4. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 7 758
  5. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 7 590
  6. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 5 771
  7. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 5 675
  8. Karnozín – účinná látka s obrovským potenciálom 3 089
  9. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model 2 680
  10. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne 2 127

Blogy SME

  1. Iveta Bakitová: Peru - od conquistádorov po Dänikena
  2. Ján Šeďo: Kedy je to v záujme občanov a kedy nie, alebo existuje morálny kódex poslanca NRSR ?
  3. Štefan Vidlár: List Ježiškovi
  4. Zuzana Rattajová: Juraj Droba, dnes si opustil ľudí
  5. Michal Hradil: Trochu (kontroverznej) očkovacej matematiky
  6. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  7. Marek Strapko: Konšpirátori opäť pošteklili primitívne pudy
  8. Júlia Piraňa Mikolášiková: Podozrivý z úniku dokumentu o Zurianovi a spol. je policajný funkcionár
  1. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 11 335
  2. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 7 859
  3. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 5 408
  4. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 5 138
  5. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529? 4 961
  6. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 4 951
  7. Tereza Krajčová: Anglický denník: 18. Najväčší strašiak návratu zo zahraničia? Slovenská mentalita 4 376
  8. Pavel Macko: Špinavý útok voči mojej rodine trvá už šesť rokov! 4 063
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  5. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  6. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Blogy SME

  1. Iveta Bakitová: Peru - od conquistádorov po Dänikena
  2. Ján Šeďo: Kedy je to v záujme občanov a kedy nie, alebo existuje morálny kódex poslanca NRSR ?
  3. Štefan Vidlár: List Ježiškovi
  4. Zuzana Rattajová: Juraj Droba, dnes si opustil ľudí
  5. Michal Hradil: Trochu (kontroverznej) očkovacej matematiky
  6. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  7. Marek Strapko: Konšpirátori opäť pošteklili primitívne pudy
  8. Júlia Piraňa Mikolášiková: Podozrivý z úniku dokumentu o Zurianovi a spol. je policajný funkcionár
  1. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 11 335
  2. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 7 859
  3. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 5 408
  4. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 5 138
  5. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529? 4 961
  6. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 4 951
  7. Tereza Krajčová: Anglický denník: 18. Najväčší strašiak návratu zo zahraničia? Slovenská mentalita 4 376
  8. Pavel Macko: Špinavý útok voči mojej rodine trvá už šesť rokov! 4 063
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  5. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  6. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop
Skryť Zatvoriť reklamu