Korzár logo Korzár
Sobota, 28. november, 2020 | Meniny má HenrietaKrížovkyKrížovky

Šéfka Profesie: Absolventi pre pandémiu prišli o sľúbené brigády

Platy v ponukách klesli najmenej v Košickom kraji.

Šéfka Profesie Ivana Molnárová.Šéfka Profesie Ivana Molnárová. (Zdroj: Archív I. M.)

O aktuálnej situácii na trhu práce z pohľadu mladých absolventov sme hovorili so šéfkou Profesie Ivanou Molnárovou.

Koľko evidujete v súčasnosti na portáli ponúk práce vhodných aj pre absolventov?

- V roku 2020 sme evidovali zatiaľ približne 161-tisíc pracovných ponúk, z toho takmer 33 percent je vhodných pre absolventov. Tento podiel sa znížil, vlani to bolo 36 percent ponúk. Všeobecne je horšia situácia pri ponukách, ktoré vyžadujú vysokú školu. Vidíme tu vyšší podiel takých, kde chcú zamestnávatelia aj predošlé skúsenosti. Tento rok sme doteraz evidovali 15-tisíc pracovných inzerátov, čo vyžadovali vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, pričom iba 16 percent z nich je vhodných pre absolventov. Vlani to bolo 18,5 percenta.

Skryť Vypnúť reklamu

Je v súčasnosti počet ponúk v porovnaní s júnom, kedy si hľadá prácu typicky najviac absolventov, väčší?

- Od júna sa situácia výrazne zlepšila. Neplatí to iba pre absolventov, ale celkovo pre trh práce. Napriek tomu, že na Slovensku je aktuálne druhá vlna pandémie, na trhu práce sa to odráža menej ako počas prvej vlny. Najhoršie to bolo v apríli, keď sme evidovali iba 8400 pracovných ponúk za celý mesiac. Neskôr sa už situácia neustále zlepšovala. V spomínanom júni sme evidovali 13 800 ponúk. Zlepšovanie trvalo až do septembra. V októbri prišli spolu s prísnejšími opatreniami tiež o čosi nižšie čísla, za celý mesiac to bolo 17 148 ponúk.

Ako je na tom situácia s pracovnými ponukami pre absolventov, respektíve mladých ľudí na východnom Slovensku?

Skryť Vypnúť reklamu

- Pravdou je, že čerství absolventi to majú na východnom Slovensku o čosi ťažšie, než to je napríklad na západe krajiny. Keď sa pozrieme na ponuky práce, ktoré požadujú vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, tak pre absolventov je vhodných iba 12,2 percenta ponúk.

Čím si to vysvetľujete?

- Táto situácia môže byť spôsobená najmä tým, že počet ponúk na východe je všeobecne nižší, čo spôsobuje, že sa na ponuky ozýva viac uchádzačov. Firmy si preto v niektorých prípadoch môžu dovoliť mať vyššie požiadavky. Zároveň však treba poukázať na to, že aj na východe je situácia lepšia, než bola cez leto.

V spomínanom júni v Košickom a Prešovskom kraji zamestnávatelia uverejnili 1673 ponúk. V tomto období nám pomerne výrazne rástla konkurencia medzi uchádzačmi. Nájsť si novú prácu bolo preto ťažšie. Na jeden inzerát zareagovalo v priemere až 49 ľudí. V októbri sme v týchto dvoch krajoch evidovali 2253 nových ponúk. Aktuálne na jednu ponuku zareaguje v priemere 34 ľudí, konkurencia medzi uchádzačmi teda poklesla.

Skryť Vypnúť reklamu

Do akej miery majú podľa vás mladí ľudia, najmä absolventi vysokých škôl, v súčasnosti sťaženú pozíciu na pracovnom trhu?

- Situácia počas apríla vyzerala katastrofálne. Mnoho absolventov prišlo o prácu, ktorú mali sľúbenú dopredu od firiem, v ktorých brigádovali. Zamestnávatelia jednoducho aj z dôvodu šetrenia tieto pracovné miesta často rušili. Od prvej vlny sa však situácia už našťastie zmenila. Firmy sa naučili existovať aj na diaľku a sústredia sa na biznis.

Z tohto dôvodu vidíme častejšie, že aj v tejto dobe robia nábory nových ľudí. Samozrejme, vidíme, že podiel ponúk, ktoré sú vhodné pre absolventov, klesol. To je spôsobené najmä tým, že firmám sa v priemere ozýva viac uchádzačov ako vlani. Skúšajú preto zvyšovať svoje požiadavky.

Vo svojej správe píšete, že koronakríza znížila platy prvýkrát od zavedenia povinnosti uvádzať mzdy do inzerátov. Zo všetkých krajov klesli platy v pracovných ponukách percentuálne najmenej v Košickom kraji. Priemerná mzda v inzerátoch tu od júla do konca septembra predstavovala 1108 eur, čo je o štyri percentá menej ako v predošlom štvrťroku, pričom v iných krajoch priemerná mzda klesla aj o osem percent. Čím si to vysvetľujete, že Košický kraj „obstál“ relatívne dobre?

- Tých dôvodov môže byť hneď niekoľko. Treba myslieť na to, že je tu až príliš veľa faktorov, ktoré môžu rozhodovať. Jeden z nich môže byť napríklad to, že spomedzi pracovných ponúk v Košickom kraji tvoria informačné technológie až 19 percent. V tomto regióne vidíme vôbec najvyššie postavenie IT, ten podiel nikde nie je vyšší, ani v Bratislave. Práve IT je pritom odvetvím, kde sme, naopak, v roku 2020 videli rast v ponúkaných platoch.

Prešovský kraj má jeden z najvyšších poklesov priemernej mzdy zo všetkých krajov, až sedem percent, vyšší pokles je už len v Trnavskom kraji. Čo spôsobilo takýto veľký pokles?

- Na toto je veľmi náročné odpovedať. Svoju úlohu by mohlo spraviť aj to, že ak by bol aj pokles v absolútnom čísle v každom kraji rovnaký, pri najnižšej priemernej mzde pôjde o najvyšší percentuálny rozdiel. Celkovo vnímam, že sa potrebujeme viac venovať regiónom, každý jeden má svoje špecifiká a na diaľku je to niekedy náročné. Máme kontakty so zamestnávateľmi, máme štatistiky, ale niekedy je treba na pochopenie viac. Aj z tohto dôvodu plánujeme v našej firme zmeny, keď budeme mať jednotlivých zamestnancov v rôznych regiónoch na Slovensku.

Vediete štatistiku aj o tom, koľko ľudí z ktorých krajov najviac reaguje na inzeráty, teda vedeli by ste povedať, či zaznamenávate možno zvýšený počet reakcií záujemcov o prácu povedzme z Košického či Prešovského kraja?

- Keď porovnáme údaje z našej databázy životopisov, môžeme vidieť, že podiel ľudí z Košického a Prešovského kraja je v tomto roku vyšší ako vlani. Minulý rok sme z celkového počtu evidovali približne 15 percent ľudí z košického a takmer 11 percent ľudí z prešovského regiónu. Tento rok je to z Košického kraja rovných 16 percent a z Prešovského kraja 11,8 percenta.

Všetko o koronavíruse a ochorení Covid-19

Najčítanejšie na Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zodpovedné podnikanie je témou aj pre slovenské spoločnosti
  2. Bývanie v meste predlžuje život
  3. Pomôžte ľuďom v núdzi v najväčšej potravinovej zbierke v Tescu
  4. Porsche Unseen: Tajné projekty dizajnérskej kuchyne, časť druhá
  5. Aká je chémia vôní
  6. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári
  7. Helske očarila nemeckých dôchodcov
  8. Koronakríza: Ako vyzerá jeden deň operátorky infolinky?
  9. Tento rok by mal 70: Legenda Karola Duchoňa ožije u vás doma
  10. OFFICE ROKA 2020 poukáže na transformáciu pracovného prostredia
  1. Pomôžte ľuďom v núdzi v najväčšej potravinovej zbierke v Tescu
  2. Aké sú dopady pandémie na financie ľudí?
  3. METROPOLIS prináša mestské bývanie vo vysokom štandarde
  4. Účastníci charitatívneho behu No Finish Line nabehali 26 007 km
  5. Porsche Unseen: Tajné projekty dizajnérskej kuchyne, časť druhá
  6. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári
  7. Počúvaním hluku chránime váš sluch
  8. Aká je chémia vôní
  9. Helske očarila nemeckých dôchodcov
  10. Tipy na cenovo výhodné vianočné darčeky, ktoré aj potešia
  1. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 29 230
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 17 882
  3. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 13 857
  4. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 10 917
  5. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť 8 477
  6. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 312
  7. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 7 936
  8. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 7 643
  9. Nástrahy online vyučovania, o ktorých sa nehovorí 7 490
  10. Predplatená telefónna karta s kreditom 10 € v denníku SME 7 326
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Koronavírus na Slovensku: Všetko dôležité na jednom mieste

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Neprehliadnite tiež

ROZHOVOR

Pediatrička: Niekedy som očkovala na chrípku 600 detí za rok, teraz približne 50

Ľudia si zvykajú, že nemôžu behať za lekárom so všetkým.

Pediatrička Eva Ševecová.
Rozhovor

Archeológ: Hrady síce opravujeme, ale tie nežijú

Michal Keruľ chcel odhaľovať poklady histórie, teraz ich pomáha strážiť.

Michal Keruľ s rodinou.
Humenskí poslanci nájomnú zmluvu so spracovateľom ovocia neschválili.
Vrak pred rodinným domom začínajú úrady riešiť.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Potrebovali ísť k blízkym a nepustili ich. Neboli privilegovaní ako Kollár

Nemocnice väčšinou púšťajú príbuzných k zomierajúcim.

Šéfa parlamentu Borisa Kollára v nemocnici najviac navštevovala bývalá manželka Linda Rezešová. Na fotografii sú na plese v Opere v roku 2008.

Návštevy Kollára v nemocnici volajú po demisii

V druhom slede kandidátov na politický koniec sa tlačia glosátori.

Peter Schutz

Jazdenie na nákladných vlakoch nie je romantika

Amin Palma skáče na vlaky v Mexiku aj v Čadci.

Na nákladných vlakoch musia byť čierni pasažieri pripravení na každé počasie, na bod mrazu aj horúčavy. Na snímke je jeden z Aminových spolujazdcov.
 Presvedčí Kristen Stewart v úlohe princeznej Diany?

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop