Celkovo 600-tisíc eur by sa v tomto roku malo vďaka znižovaniu počtu pracovníkov ušetriť na košickom magistráte a Úrade KSK. Vyplýva to z údajov, ktoré Korzáru poskytli obe inštitúcie. Väčšina odchádzajúcich si príde na štedré 5-mesačné odstupné. Je zaujímavé, že v oboch samosprávach zariadil viac peňazí pre prepustených úradníkov Zdenko Trebuľa (Smer). Väčšina Slovákov dostáva pri prepustení iba 2 či 3 platy, také minimum určuje Zákonník práce.
KOŠICE. Od magistrátu, kde v roku 2009 pracovalo 427 ľudí, momentálne dostáva výplatu už len 393 zamestnancov, čo by malo aj napriek zaplatenému odstupnému znamenať celkovú úsporu až 500-tisíc eur na mzdách a odvodoch. Na Úrade KSK sa tento rok rozlúčia minimálne s dvadsiatimi z 204 zamestnancov, tam by mali usporiť 100-tisíc eur.
V tejto súvislosti je zaujímavé, že ešte pred štyrmi rokmi pracovalo na Úrade KSK len 174 zamestnancov a na magistráte 311. Oba úrady zdôvodňujú neskorší nárast počtu zamestnancov (30 percent magistrát, resp. 18 percent Úrad KSK) ďalšími kompetenciami, ktoré na nich podľa zákona prešli zo štátu, resp. mestských častí.
KSK vyplatí prepusteným asi 50-tisíc eur
Ešte do leta minulého roku platila na Úrade KSK len "bežná" vyššia kolektívna zmluva zamestnancov verejnej správy, ktorá prepusteným zaručovala maximálne jeden plat nad rámec odstupného podľa Zákonníka práce. Od 19. júla je tam však v platnosti nová kolektívna zmluva, podpísaná županom Zdenkom Trebuľom (Smer) a predsedníčkou odborov Úradu KSK Helenou Cibuľovou, ktorá je zároveň vedúcou odboru vnútornej prevádzky a investícií. Prepusteným úradníkom zabezpečuje vyššie odstupné až do 5 mesačných platov. Riaditeľ Úradu KSK Ondrej Bernát predpokladá, že 20 prepustených (niektorí odídu aj do dôchodku) ich pri priemernom plate okolo 700 eur môže "vyjsť" na asi 50-tisíc eur. Zdôraznil, že za odchádzajúcich sa nebudú prijímať noví ľudia. Nárok na odstupné bude mať 12 ľudí. Zamestnanci, odchádzajúci do dôchodku, opustia úrad v priebehu roka podľa uplatnenia nároku na dôchodok. Ostatní odídu na základe dohody.
Obe kolektívne zmluvy podpisoval Z. Trebuľa
Aj na košickom magistráte platí s menšími modifikáciami vyššia kolektívna zmluva, ktorú podpísal v roku 2004 vtedajší primátor Z. Trebuľa. Tá zamestnancom mesta zaručuje, že ak na magistráte odpracovali menej ako 5 rokov, dostanú 5 platov, pokiaľ dlhšie, tak 6. Podľa Zákonníkom práce stanoveného minima by to boli 2, resp. 3 priemerné mesačné platy.
Hoci jeho nástupca F. Knapík mal záujem skresať tieto výhody, nedohodol sa s odborármi na ich úplnom zrušení, ale iba na nevyplatení 13. platov. "Predchádzajúca kolektívna zmluva bola platná od roku 2004 do roku 2009. Vlani bola uzavretá na roky 2009 až 2012, pričom nedošlo k dohode s odbormi o znížení odstupného. Ale dohodlo sa, že nebudú vyplatené 13. platy v záujme zníženia nákladov," povedal nám Jaroslav Vrábeľ z komunikačného odboru košického magistrátu.
Županova hovorkyňa Zuzana Bobriková zdôvodnila súhlas vtedajšieho primátora Z. Trebuľu so spomínanou nadštandardnou kolektívnou zmluvou pre zamestnancov mesta inými podmienkami v čase podpísania zmluvy, aké sú dnes. "Stabilizovala sa ekonomika mesta, magistrát znížil stavy pracovníkov a vtedajšiu štruktúru považoval za dlhodobo perspektívnu, nepredpokladalo sa ďalšie zvyšovanie alebo znižovanie stavov," tlmočila nám slová Z. Trebuľu.
Nevyplatením trinástych platov v uplynulom roku sa na magistráte ušetrilo asi 390-tisíc eur, na Úrade KSK 140 000 eur.
počet zamestnancov (2006) 174 311
počet zamestnancov (2010) 198+6 393
zrealizované prepúšťanie 20+x 43
náklady na odstupné 50 000 € 152 000 €
úspory nevyplatením 13. platov 140 000 € 390 000 €
predpokladané úspory v roku 2010 100 000 € 500 000 €
Ako vajce vajcu sa podobá rozšafnosť košických samospráv. Magistrát i Úrad KSK pred časom prijímali nových zamestnancov. Tvrdili vtedy, že im pribudlo roboty. Teraz idú prepúšťať, aj keď roboty neubudlo. Nechtiac tak tieto úrady dokázali to, čo sme len pred pár dňami na tomto mieste spomínali. A keďže opakovanie je matka múdrosti, tak tu to máte: Prvý Parkinsonov zákon hovorí, že počet úradníkov absolútne nesúvisí s množstvom práce a zákonite neustále rastie ich počet.
Od roku 2005 až do roku 2009 stúpol počet zamestnancov magistrátu z 311 na 427, na Úrade KSK zo 174 na 204. Zhodne tvrdili, že preto, lebo im pribudlo kompetencií. Tých síce neubudlo, ale zrazu prepúšťajú. Pre krízu. Lebo až tá ich donútila správať sa hospodárne k peniazom daňových poplatníkov. Vďaka bohu za ňu? Je to morbídne, ale len čert vie, či by sa bez nej miesto prepúšťania ešte neprijímalo.
A ešte perlička. Župan Trebuľa (Smer) ústami hovorkyne obhajoval zvýšenie odstupného na 5 či 6 mesačných platov na magistráte ešte z čias jeho primátorovania. S nadštandardnou kolektívnou zmluvou vraj v roku 2004 súhlasil, lebo v tom čase sa "stabilizovala ekonomika mesta..." Vlani už ako župan sa opäť zachoval rovnako veľkoryso k svojim podriadeným, tentokrát na Úrade KSK. To sa v čase zúriacej celosvetovej krízy tiež "stabilizovala ekonomika kraja?" To snáď nie. Veď prečo by sa potom nevyplácali 13. platy a prepúšťalo? A prečo sa zvyšovalo odstupné práve v čase, keď sa zrejme už uvažovalo o prepúšťaní? Alebo sa tie zlaté prepúšťacie padáky šili práve preto a niekomu na mieru?
Raz darmo, ja tej byrokratickej logike nikdy na chuť neprídem.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z Košíc nájdete na košickom Korzári
