U. S. Steel opäť zavádza 4-dňový pracovný týždeň

Väčšina zo zhruba 14 200 zamestnancov U. S. Steelu si podľa našich informácií zopakuje od 1. decembra štvordňový pracovný týždeň, ktorý už v tomtu roku mali možnosť zažiť od februára až do konca júna.

KOŠICE. Skrátený pracovný týždeň musel podľa našich informácií zaviesť manažment pre pokles objednávok, navyše záver každého roka je v hutníckom biznise slabší. Oproti podobnej situácii, ktorá nastala v prvom polroku tohto roka, sa však zamestnanci okrem vyššieho počtu voľných dní môžu tešiť na to, že im odborári vybavili namiesto 60- až 70-percentnú náhradu mzdy. V praxi to znamená, že pri výplate za december dostanú aj napriek štyrom pracovným dňom v týždni až 94 percent ich základnej mzdy. 

"Hovorí sa po fabrike, že v decembri a v januári máme menej chodiť do roboty, no zatiaľ nám nikto nedal vedieť. Šéf nám povedal, že budúci týždeň by nám to mali oficiálne oznámiť. Ale keď to tak má byť, je dobré, že nám za ten deň dajú až 70 percent," povedal nám v piatok po skončení rannej zmeny jeden zo zamestnancov U. S. Steelu.

J. Bača: Reagujeme na sezónny útlm

Naše informácie nám v piatok popoludní potvrdil aj riaditeľ odboru vonkajších vzťahov U. S. Steelu Ján Bača. "V dôsledku aktuálnej situácie na trhu sa manažment dohodol s odborovými organizáciami na skrátenom štvordňovom pracovnom týždni v mesiaci december. Za deň, keď budú zamestnanci doma, dostanú 70-percentnu náhradu mzdy. Toto opatrenie sa týka všetkých zamestnancov s výnimkou tých prevádzok, ktorých chod je nevyhnutný pre plnenie objednávok. Považujeme to za zodpovedné riešenie v čase, keď pozorujeme určité zotavenie ekonomiky, avšak zároveň sezónny útlm na trhu s oceľou."